Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de vanguardia, está buscando un experimentado Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es crucial para impulsar el crecimiento de nuestros clientes mediante la identificación y contratación de los mejores talentos del mercado. Trabajarás de forma autónoma, pero serás parte integral de un equipo global colaborativo, aplicando estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer y comprometer a candidatos de alto calibre. Este rol está diseñado para profesionales que prosperan en entornos flexibles y buscan generar un impacto significativo en la trayectoria profesional de individuos y el éxito de las organizaciones, todo desde la comodidad de tu hogar.

- Gestionar de principio a fin procesos de reclutamiento estratégico para roles clave en diversas industrias.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y employer branding para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones de competencias y referenciación de candidatos .
- Asesorar a los hiring managers de los clientes sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de contratación.
- Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con candidatos y stakeholders de los clientes.
- Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de adquisición de talento y reportar el progreso.
- Experiencia sólida y demostrable en Talent Acquisition o roles de reclutamiento Senior, preferentemente en consultoría.
- Profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento y sourcing , incluyendo el uso de herramientas tecnológicas avanzadas.
- Habilidad para manejar un alto volumen de vacantes complejas y de difícil cobertura.
- Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y construcción de relaciones a nivel ejecutivo.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y autogestionada en un entorno totalmente remoto .
- La flexibilidad y comodidad de un rol 100% remoto .
- Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación de vanguardia.
- Trabajar con una cartera diversa de clientes y proyectos innovadores.
- Formar parte de un equipo global colaborativo y orientado a resultados.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de vanguardia, está buscando un experimentado Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es crucial para impulsar el crecimiento de nuestros clientes mediante la identificación y contratación de los mejores talentos del mercado. Trabajarás de forma autónoma,



pero serás parte integral de un equipo global colaborativo, aplicando estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer y comprometer a candidatos de alto calibre. Este rol está diseñado para profesionales que prosperan en entornos flexibles y buscan generar un impacto significativo en la trayectoria profesional de individuos y el éxito de las organizaciones, todo desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

- Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.
- Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.
- Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
- Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
- Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.
- Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.
- Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto .

Beneficios

- Salario competitivo y bonos basados en la consecución de objetivos.
- Paquete integral de beneficios de salud y bienestar.
- Flexibilidad total de trabajo remoto , con apoyo para configurar tu espacio de trabajo.
- Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a recursos de aprendizaje.
- Formar parte de un equipo colaborativo y global que valora la innovación y la diversidad.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente,



una consultora de selección de personal de vanguardia, está buscando un experimentado Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es crucial para impulsar el crecimiento de nuestros clientes mediante la identificación y contratación de los mejores talentos del mercado. Trabajarás de forma autónoma, pero serás parte integral de un equipo global colaborativo, aplicando estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer y comprometer a candidatos de alto calibre. Este rol está diseñado para profesionales que prosperan en entornos flexibles y buscan generar un impacto significativo en la trayectoria profesional de individuos y el éxito de las organizaciones, todo desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Principal

- Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.
- Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.
- Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
- Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
- Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.
- Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.
- Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto .

Beneficios

- Salario competitivo y bonos basados en la consecución de objetivos.
- Paquete integral de beneficios de salud y bienestar.
- Flexibilidad total de teletrabajo , con apoyo para configurar tu espacio de trabajo.
- Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a recursos de aprendizaje.
- Formar parte de un equipo colaborativo y global que valora la innovación y la diversidad.

#J-18808-Ljbffr

📌 It Talent Acquisition Sourcer (Tijuana)
🏢 Royal Caribbean Group
📍 Tijuana