Analista Sr. de Desarrollo Organizacional y Cultura

Estamos en búsqueda de un/a Analista Sr. de Desarrollo Organizacional y Cultura apasionado/a por el crecimiento humano, el clima laboral y la transformación cultural. Serás pieza clave en el diseño e implementación de estrategias que fortalezcan el compromiso, la evaluación del desempeño, la capacitación y los valores de nuestra organización.

Objetivo del puesto

Liderar e implementar proyectos de Cultura y Desarrollo Organizacional que impulsen el talento interno, mejoren el clima laboral y aseguren la alineación de la cultura corporativa con los objetivos estratégicos de la empresa.

Ofrecemos

- Sueldo mensual: $16,000 MXN libres
- Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 7:00 p. m.
- Prestaciones de ley.
- Beneficios adicionales: Apoyo de óptica, gimnasio, vacaciones anticipadas.
- Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional.

Funciones principales

- Cultura y Clima Organizacional: Diseñar, aplicar y analizar la encuesta de clima laboral, ejecutando planes de acción para mejorar la experiencia del colaborador (Employee Experience).
- Gestión del Desempeño: Coordinar el ciclo de evaluación del desempeño (definición de KPIs, retroalimentación y planes de desarrollo).
- Capacitación y Formación: Diagnosticar necesidades de capacitación (DNC) y diseñar programas de desarrollo técnico y de habilidades blandas.
- Planes de Carrera y Sucesión:



Estructurar matrices de talento, planes de vida y carrera, e identificar cuadros de reemplazo para posiciones clave.
- Comunicación Interna: Colaborar en la estrategia de comunicación para reforzar los valores, eventos corporativos y campañas de alineación cultural.
- Indicadores (KPIs): Dar seguimiento a métricas clave de RHO/DO como rotación, retención de talento, eNPS y efectividad de la capacitación.

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares ejecutando procesos principal de Desarrollo Organizacional y Cultura.
- Conocimientos clave:
- Metodologías de evaluación del desempeño de 90°/180°/360°.
- Aplicación e interpretación de diagnósticos de clima organizacional.
- Estrategias de retención y engagement.
- Dominio de Excel e indicadores de gestión (KPIs de RRHH).

¿Te interesa la vacante?

Envía tu CV actualizado por este medio.

Por medio del presente, se ratifica que en este centro de trabajo queda ESTRICTAMENTE PROHIBIDO requerir exámenes de NO EMBARAZO y de VIH como condición de contratación o continuidad laboral. De igual forma, NO SOLICITAMOS DINERO NI PAGO ALGUNO para participar en nuestros procesos de selección. Promovemos el respeto a los derechos humanos, la honestidad y la igualdad laboral.

📌 Analista Sr. de Desarrollo Organizacional y Cultura (Benito Juárez)
🏢 BINOMIA
📍 Benito Juárez