Acerca del Puesto Nuestro cliente, una institución financiera establecida con sede en Cuernavaca, Morelos , busca un Director de Compensaciones y Beneficios experimentado y estratégico para liderar su departamento.
Este rol es fundamental para diseñar, implementar y supervisar programas de compensación y beneficios que atraigan, retengan y motiven al talento en un mercado competitivo.
Serás responsable de asegurar que nuestras políticas sean equitativas, competitivas y cumplan con todas las regulaciones, al tiempo que apoyan los objetivos generales de negocio de la empresa.
Responsabilidades Clave Liderar el diseño, desarrollo y administración de la estrategia integral de compensaciones y beneficios de la compañía.
Asegurar que los programas de compensación sean competitivos en el mercado, equitativos internamente y alineados con la filosofía de la empresa.
Gestionar el diseño, la evaluación y la administración de todos los programas de beneficios, incluyendo seguros, planes de jubilación y otros incentivos.
Supervisar la realización de análisis de mercado de compensaciones y ventajas, y utilizar los datos para hacer recomendaciones estratégicas.
Garantizar el cumplimiento normativo de todos los planes de compensación y beneficios, incluyendo aspectos fiscales y laborales.




Colaborar estrechamente con otros líderes de RRHH y de negocio para alinear las estrategias de compensación con los objetivos generales de la organización en Cuernavaca.
Requisitos Maestría en Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en compensaciones y beneficios , con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
Experiencia comprobada en el diseño y administración de estructuras salariales complejas, planes de incentivos y programas de beneficios.
Profundo conocimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables a la compensación y beneficios en México.
Excelentes habilidades analíticas, de liderazgo, de comunicación y de presentación.
Capacidad para gestionar relaciones con proveedores externos y gestionar proyectos de gran envergadura en Cuernavaca, Morelos.
Beneficios Salario muy competitivo y un paquete de bonos atractivo basado en el rendimiento.
Extenso paquete de prestaciones superiores a las de ley, incluyendo planes de pensiones robustos.
Oportunidades significativas de desarrollo profesional y avance de carrera.
Un modelo de trabajo híbrido que permite un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Un entorno de trabajo colaborativo y desafiante en una institución financiera de prestigio.
#J-*****-Ljbffr

📌 Director De Compensaciones Y Beneficios (Cuernavaca)
🏢 Placements24
📍 Cuernavaca