REPSE.ISO ****.
Devek buscamos Gerente de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión del talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y desarrollo organizacional, capaz de acompañar estratégicamente a Dirección General y fortalecer la operación del área de Recursos Humanos.
Responsabilidades principales
Liderar integralmente el área de Recursos Humanos.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación
Supervisar y validar procesos de nómina, incidencias, altas, bajas, incapacidades, comisiones, ajustes y prestaciones.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, así como obligaciones ante IMSS, STPS, INFONAVIT y demás autoridades aplicables.
Desarrollar e implementar estrategias para reducir la rotación, mejorar la retención de talento, disminuir ausentismo y fortalecer el clima laboral.
Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPI) y presentar resultados periódicos a Dirección General.
Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de capacitación, desarrollo de talento, productividad por puestos de trabajo y planes de sucesión.
Gestionar relaciones laborales, conflictos y atención al personal.
Desarrollar y actualizar expedientes, políticas, procedimientos, perfiles y descripciones de puesto.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos, seguridad, cumplimiento y sistemas de gestión.
Impulsar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y mejora continua.




Asesorar a Dirección General y líderes de área en temas laborales, organizacionales y de talento.
Perfil requerido
Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración, Derecho Laboral o carrera afín.
Experiencia mínima de 8 a 10 años en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o de liderazgo.
Experiencia comprobable en gestión integral de RH.
Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales, nómina, IMSS, STPS y cumplimiento laboral.
Experiencia en manejo de indicadores de RH.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Capacidad para interactuar con Dirección General y presentar información ejecutiva.
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de Recursos Humanos.
Inglés deseable.
Conocimientos deseables
REPSE.
NOM-035 y NOM-037.
Seguridad e higiene.
ISO ****.
Auditorías internas y externas.
Competencias
Liderazgo.
Pensamiento estratégico.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Negociación y resolución de conflictos.
Toma de decisiones.
Capacidad de análisis.
Organización y seguimiento.
Inteligencia emocional.
Adaptabilidad al cambio.
Ética e integridad profesional.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde con experiencia.
Prestaciones de ley.
Crecimiento profesional.
Participación directa en proyectos estratégicos de la organización.
Estabilidad laboral.
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📌 Gerente De Recursos Humanos (México)
🏢 Devek
📍 México