Acerca del PuestoNuestro cliente, una institución financiera establecida con sede en Cuernavaca, Morelos , busca un Director de Compensaciones y Beneficios experimentado y estratégico para liderar su departamento.
Este rol es fundamental para diseñar, implementar y supervisar programas de compensación y beneficios que atraigan, retengan y motiven al talento en un mercado competitivo.
Serás responsable de asegurar que nuestras políticas sean equitativas, competitivas y cumplan con todas las regulaciones, al tiempo que apoyan los objetivos generales de negocio de la empresa.Responsabilidades ClaveLiderar el diseño, desarrollo y administración de la estrategia integral de compensaciones y incentivos de la compañía.Asegurar que los programas de compensación sean competitivos en el mercado, equitativos internamente y alineados con la filosofía de la empresa.Gestionar el diseño, la evaluación y la administración de todos los programas de beneficios, incluyendo seguros, planes de jubilación y otros incentivos.Supervisar la realización de análisis de mercado de compensaciones y beneficios, y utilizar los datos para hacer recomendaciones estratégicas.Garantizar el cumplimiento normativo de todos los planes de compensación y beneficios,



incluyendo aspectos fiscales y laborales.Colaborar estrechamente con otros líderes de RRHH y de negocio para alinear las estrategias de compensación con los objetivos generales de la organización en Cuernavaca .
RequisitosMaestría en Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en compensaciones y beneficios , con al menos 3 años en un rol de liderazgo.Experiencia comprobada en el diseño y administración de estructuras salariales complejas, planes de incentivos y programas de beneficios.Profundo conocimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables a la compensación y beneficios en México.Excelentes habilidades analíticas, de liderazgo, de comunicación y de presentación.Capacidad para gestionar relaciones con proveedores externos y gestionar proyectos de gran envergadura en Cuernavaca, Morelos .
BeneficiosSalario muy competitivo y un paquete de bonos atractivo basado en el rendimiento.Extenso paquete de prestaciones superiores a las de ley, incluyendo planes de pensiones robustos.Oportunidades significativas de desarrollo profesional y avance de carrera.Un modelo de trabajo híbrido que permite un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.Un entorno de trabajo colaborativo y desafiante en una institución financiera de prestigio.
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📌 Director De Compensaciones Y Beneficios (México)
🏢 Placements24
📍 México