Tal vez no estás buscando simplemente cambiar de empleo.
Estás buscando que tu siguiente movimiento profesional realmente te lleve a otro nivel.Hay momentos en la carrera en los que buscas algo más que una posición:Más crecimiento.Más autonomía.Mayor potencial económico.Y, sobre todo, la posibilidad de construir algo propio y evolucionar hacia liderazgo.En Seguros Monterrey New York Life estoy desarrollando talento con potencial para construir una carrera dentro del sector financiero–asegurador y evolucionar hacia una Gerencia Comercial.Esta oportunidad tiene una característica importante:No es un empleo tradicional.Es un modelo de desarrollo profesional y empresarial en el que primero aprendes el negocio desde la operación comercial y, con base en tus resultados, disciplina y capacidad de liderazgo, puedes avanzar hacia la formación de tu propio equipo.
¿Cómo funciona el plan de carrera?
Etapa 1 | Formación y consolidación comercialIniciarás desarrollándote como Asesor Profesional de Seguros, adquiriendo experiencia real en:Consultoría y protección financieraProspección y desarrollo de clientesConstrucción y administración de carteraEstrategia comercial y negociaciónPlaneación financiera y patrimonialDesde el inicio contarás con capacitación, acompañamiento y un proceso de formación para tu certificación ante la CNSF.Esta etapa es fundamental: buscamos que quien posteriormente lidere un equipo conozca y domine primero el modelo de negocio.Etapa 2 | Desarrollo hacia Gerencia ComercialConforme consolides resultados y demuestres competencias de liderazgo,



podrás iniciar tu desarrollo gerencial para:Reclutar y desarrollar talentoFormar y liderar tu propio equipo comercialGestionar indicadores y productividadImplementar estrategias de crecimientoDesarrollar una unidad de negocio dentro de la organizaciónLa Gerencia no se promete; se construye.Existe una ruta definida para llegar a ella, pero el avance depende de resultados y del cumplimiento de los criterios establecidos para cada etapa.
¿Qué puedes construir económicamente?
Durante tu etapa comercial tendrás un esquema de ingresos variables basado en resultados, integrado por:Comisiones sin techoReconocimientos y convencionesCrecimiento progresivo conforme desarrollas tu negocioAl consolidar la etapa gerencial, el modelo incorpora apoyos económicos institucionales y compensaciones adicionales vinculadas al desarrollo y productividad de tu unidad comercial.Buscamos personas que comprendan que un esquema de alto potencial económico también implica autogestión, disciplina y responsabilidad sobre sus resultados.
¿Qué encontrarás en este proyecto?
Plan de carrera estructurado hacia Gerencia ComercialFormación competente y certificación CNSFMentoría y acompañamiento cercanoDesarrollo en ventas consultivas, finanzas y liderazgoConstrucción de cartera y negocio propioEsquema de ingresos con crecimiento por desempeñoBonos, reconocimientos, convenciones y viajesProfesionistas que quieran construir una carrera de largo plazo y que tengan:Experiencia o interés en áreas comerciales, ventas, banca, finanzas, desarrollo de negocio o liderazgoFacilidad para relacionarse y generar confianzaMentalidad emprendedoraAutogestión y disciplina de ejecuciónManejo de herramientas digitalesInterés genuino en desarrollar personas y eventualmente liderar un equipoNo necesitas experiencia previa en seguros.La formación técnica forma parte del proceso.Una pregunta antes de postularte:Postúlate y conversemos.Quiero conocer qué has construido hasta ahora, qué buscas para tu siguiente etapa profesional y si este proyecto puede hacer sentido para ambos.
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📌 Trainee Gerencial Comercial | Plan De Carrera A Gerencia (Santiago de Querétaro)
🏢 Seguros Monterrey New York Life
📍 Santiago de Querétaro