Responsabilidad principal Investigan políticas y planes de compensación y ventajas, mantenerse al día sobre las tendencias en el mercado para asegurar que sus programas estén actualizados, legal y competitivo.
También escriben informes recomendando cambios en la administración de la compañía.
Perfil General del puesto No requiere viajar Escolaridad Estudios Universitarios titulado en Administración o PsicologíaEstudios Universitarios pasante en Administración o Psicología Experiencia laboral Experiencia de 4 a 5 años Responsabilidades del puesto Generar y asegurar que el modelo de compensación total de la compañía y que se encuentre alineado al mercado general mexicano respetando equidad interna y desempeño de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento legal y de servicio del proceso de caja de ahorro, plan de pensiones y gastos médicos mayores, y prestaciones básicas de ley.
• Asegurar que la compañía cuente con la correcta estructura organizacional así como la alineación de puestos correspondiente.
• Análisis de los indicadores de Recursos Humanos a nivel nacional e internacional.
📌 Analista De Beneficios (Xico)
🏢 Truper
📍 Xico