Contribuir a la ejecución y seguimiento de los programas de capacitación, desarrollo e integración, mediante la coordinación de actividades, el control administrativo y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Principales responsabilidades
- Recopilar y analizar información para la detección de necesidades de capacitación.
- Dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación y al Plan Anual de Desarrollo e Integración.
- Coordinar las actividades operativas de onboarding, desde la preparación previa al ingreso hasta el seguimiento durante los primeros meses de incorporación.
- Apoyar en la implementación de iniciativas relacionadas con el desarrollo del talento, la cultura organizacional y la integración del personal.
- Coordinar la logística de los programas de capacitación y desarrollo, así como la gestión con proveedores e instituciones educativas.




- Dar seguimiento al presupuesto de capacitación y gestionar la documentación necesaria para la ejecución de pagos a proveedores.
- Integrar y mantener actualizada la documentación de los programas de capacitación y desarrollo, verificando el cumplimiento de los requerimientos legales aplicables.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia en procesos de capacitación, inducción de personal o desarrollo organizacional.
- Habilidades de organización, análisis de información, atención al detalle y comunicación efectiva.
- Capacidad para dar seguimiento a diversas actividades y colaborar con distintas áreas.

📌 Analista de Capacitación (Isla Guadalupe)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Isla Guadalupe