Recursos Y Desarrollo Organizacional Sr (México)

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17 oct
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Mentory Grupo Consultor Turístico
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México

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México

Recursos y Desarollo Organizacional SrBuscamos Recursos Humanos y Desarrollo Organizacionalcon visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, capaz de fortalecer la gestión del talento, desarrollar equipos de alto desempeño y contribuir al crecimiento de la organización.La persona idóneo será responsable de coordinar los procesos integrales de Recursos Humanos, impulsando el reclutamiento, la capacitación, el desarrollo organizacional, el clima laboral y la retención del talento, en alineación con los objetivos y las necesidades operativas del negocio.EscolaridadLicenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia requeridaExperiencia comprobable de 3 a 5 años en puestos de Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de coordinación o gerencia.Experiencia indispensable en restaurantes, alimentos y bebidas o empresas con operación de personal por turnos.Experiencia en reclutamiento masivo y selección de personal operativo y administrativo.Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional,



evaluación del desempeño y gestión del clima laboral.Experiencia en administración de personal, seguimiento de incidencias y coordinación con el área de nómina.Objetivo del puestoDirigir y fortalecer la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la atracción, selección, integración, capacitación, desarrollo y retención del talento, de acuerdo con las necesidades estratégicas y operativas de la organización.Promover una cultura organizacional sólida, un ambiente laboral positivo y el desarrollo de equipos comprometidos, productivos y alineados con los valores y objetivos de la empresa, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y a la estabilidad de la operación.Principales funciones y responsabilidades1.
Reclutamiento y selecciónCoordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y gerencial.Diseñar estrategias de atracción de tale

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