Gerente de Atracción de Talento / Star Médica Polanco / CDMX

Lidera la estrategia de atracción, evaluación y selección de talento estratégico y operativo, contribuyendo a la institucionalización de los procesos de reclutamiento, employer branding asegurando la cobertura oportuna y productivo alineada al negocio.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para posiciones clave y operativas.
• Gestionar fuentes de talento, entrevistas por competencias y métricas de cobertura para asegurar la puesta en marcha de la unidad hospitalaria.
• Fortalecer marca empleadora y experiencia de candidatura.
• Coordinar al equipo de atracción de talento y supervisar los procesos de contratación y onboarding.
• Asegurar cumplimiento de indicadores, tiempos de cobertura y calidad de ingreso.

Requisitos

• Experiencia en atracción de talento y selección para mandos medios y operativos con alta rotación.




• Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
• Conocimiento de KPIs, ATS y estrategias de sourcing digital.
• Capacidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas clave.
• Enfoque analítico, ético e inclusivo en cada etapa del proceso.

Beneficios

• Participación en proyectos estratégicos de capital humano.
• Capacitación continua en reclutamiento y liderazgo.
• Ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación.

Principales Habilidades

• Liderazgo
• Comunicación ejecutiva
• Negociación
• Análisis de datos
• Planeación estratégica
• Toma de decisiones

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

📌 GERENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl