Actividades principales.

• Actuar como socio estratégico de People para las áreas de Ventas y Marketing (staff), alineando la agenda de talento con las prioridades del negocio.
• Impulsar el desempeño organizacional a través del desarrollo de talento, diseño organizacional y gestión del cambio.
• Asesorar y acompañar a líderes en temas de talento, compensación y relaciones laborales, aportando una perspectiva estratégica de People.
• Asegurar la implementación de los procesos fundamental de People para las funciones bajo su responsabilidad.
• Colaborar de manera transversal con equipos regionales y globales de People.
• Gestión de proyectos estratégicos de función People para el área Comercial

Requisitos principales:




• Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia 8-10 años como People Business Partner. (Preferentemente brindando soporte estratégico a áreas comerciales).
• Inglés avanzado.

Competencias Clave:
• Gestión de stakeholders.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de influencia.
• Challenger Mindset.
• Pragmatismo y enfoque en soluciones.
• Gestión efectiva de prioridades y toma de decisiones.
• Business Acumen (entendimiento del negocio).

📌 HRBP Commerce Manager (Monterrey)
🏢 Heineken México
📍 Monterrey