Descripción de puesto
Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.
Principales responsabilidades
• Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.
• Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.
• Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.
• Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.
• Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo
• Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área
• Proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones
• Análisis de BD para revisar y mejorar AO´s
Retos del puesto
• Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.
• Contar con banca de talento anticipada.
• Selección de candidatos calificables.
• Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
• Titulado en Licenciatura o Ingeniería
Experiencia requerida:
• Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos
Conocimiento requerido:
• Generales de Recursos Humanos
• Ms Office
Competencias críticas:
• Enfoque al cliente
• Empuje para conseguir resultados
• Solución de problemas
• Administración de procesos
Relaciones
NA
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad
📌 (MX) ANALISTA DE RECLUTAMIENTO JR (México)
🏢 CEMEX
📍 México