Pruebaspsicológicas en la organización Objetivo del puesto: Formar en el uso, aplicación e interpretación de pruebaspsicológicas dentro del ámbito organizacional, con el fin de evaluarcompetencias, actitudes y características individuales que favorezcan procesosde selección, desarrollo y gestión del talento humano.
Actividades: Conocerlos fundamentos teóricos y metodológicos de la evaluación psicológica enel contexto organizacional. Identificarlos diferentes tipos de pruebas psicológicas utilizadas en selección,capacitación y desarrollo laboral. Aplicarde manera adecuada instrumentos psicométricos respetando criterios devalidez, confiabilidad y pertinencia. Interpretarlos resultados de las pruebas psicológicas para la toma de decisiones enprocesos de recursos humanos. Darseguimiento a cada estudiante. Se requiere: Indispensablecontar con Título y Cédula en psicología o afín. Deseablecontar con Maestría con Título y Cédula. Experienciacomo docente tres años. Deseableconocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.



Competencias: Altosentido de servicio Comunicaciónefectiva Organización Ética ¿Por qué trabajar en UVM? En UVM llevamos más de 65 años formando profesionales convisión general y valores humanistas.
Nuestra universidad abre puertas al mundo no solo aestudiantes, también a quienes eligen desarrollarse en nuestra comunidad. Tantoen el área docente como en la administrativa, encontrarás estabilidad,oportunidades de crecimiento, capacitación constante y un entorno colaborativoque reconoce y potencia tu talento.
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📌 Pruebas psicológicas en la organización (Juriquilla)
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