Te apasiona convertir la agilidad en una capacidad organizacional que genere resultados tangibles Buscamos un liderazgo con visión estratégica, capacidad de influencia y experiencia en transformación ágil a escala para fortalecer la manera en que negocio y tecnología generan valor.
Objetivo del puesto
Dirigir la estrategia de agilidad de la organización, coordinando y desarrollando al equipo especializado, asegurando la adopción consistente de prácticas ágiles, la madurez de los equipos y la maximización del valor entregado en las funciones tecnológica y de negocio.
Responsabilidades
Definir y evolucionar la estrategia institucional de agilidad, alineada al negocio y al modelo operativo.
Establecer y gobernar el modelo corporativo de agilidad lineamientos, estándares, marcos de trabajo y mecanismos de adopción.
Liderar y desarrollar al equipo de especialistas de Agile, promoviendo desempeño, acompañamiento y transferencia de capacidades.
Acompañar a líderes de negocio y tecnología en la transformación, facilitando la colaboración y la gestión del cambio.
Monitorear indicadores de madurez, riesgos, dependencias, impedimentos y generación de valor convertir los hallazgos en acciones.




Gestionar el roadmap de transformación y promover comunidades de práctica y mejora continua.
Integrar la agilidad con prácticas de gobierno, portafolio, cumplimiento y control institucional.
Experiencia compatible
Experiencia demostrable liderando iniciativas de transformación ágil de alcance transversal o corporativo.
Dominio avanzado de marcos ágiles y de escalamiento, así como de gobierno, adopción y medición de madurez.
Liderazgo de equipos, influencia ejecutiva, gestión del cambio y manejo de interlocutores de negocio y tecnología.
Capacidad para definir indicadores de valor, priorizar iniciativas y sostener resultados de transformación.
Conocimiento de herramientas de gestión ágil y seguimiento de iniciativas por ejemplo, Azure DevOps.
Deseable certificaciones Scrum Alliance, Scrum.org, Kanban o marcos de escalamiento como SAFe o LeSS.
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