Analista Sr. de Desarrollo Organizacional y Cultura
Estamos en búsqueda de un a Analista Sr. de Desarrollo Organizacional y Cultura apasionado a por el crecimiento humano, el clima laboral y la transformación cultural. Serás pieza fundamental en el diseño e implementación de estrategias que fortalezcan el compromiso, la evaluación del desempeño, la capacitación y los valores de nuestra organización.
Objetivo del puesto
Liderar e implementar proyectos de Cultura y Desarrollo Organizacional que impulsen el talento interno, mejoren el clima laboral y aseguren la alineación de la cultura corporativa con los objetivos estratégicos de la empresa.
Ofrecemos
Sueldo mensual 16,000 MXN libres
Horario de trabajo Lunes a viernes de 900 a. m. a 700 p. m.
Prestaciones de ley.
Beneficios adicionales Apoyo de óptica, gimnasio, vacaciones anticipadas.
Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional.
Funciones principales
Cultura y Clima Organizacional Diseñar, aplicar y analizar la encuesta de clima laboral, ejecutando planes de acción para mejorar la experiencia del colaborador Employee Experience.
Gestión del Desempeño Coordinar el ciclo de evaluación del desempeño definición de KPIs, retroalimentación y planes de desarrollo.
Capacitación y Formación Diagnosticar necesidades de capacitación DNC y diseñar programas de desarrollo técnico y de habilidades blandas.
Planes de Carrera y Sucesión Estructurar matrices de talento, planes de vida y carrera, e identificar cuadros de reemplazo para posiciones clave.




Comunicación Interna Colaborar en la estrategia de comunicación para reforzar los valores, eventos corporativos y campañas de alineación cultural.
Indicadores KPIs Dar seguimiento a métricas clave de RHO DO como rotación, retención de talento, eNPS y efectividad de la capacitación.
Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares ejecutando procesos clave de Desarrollo Organizacional y Cultura.
Conocimientos clave
Metodologías de evaluación del desempeño de 90 180 360.
Aplicación e interpretación de diagnósticos de clima organizacional.
Estrategias de retención y engagement.
Dominio de Excel e indicadores de gestión KPIs de RRHH.
Te interesa la vacante
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Por medio del presente, se ratifica que en este centro de trabajo queda ESTRICTAMENTE PROHIBIDO requerir exámenes de NO EMBARAZO y de VIH como condición de contratación o continuidad laboral. De igual forma, NO SOLICITAMOS DINERO NI PAGO ALGUNO para participar en nuestros procesos de selección. Promovemos el respeto a los derechos humanos, la honestidad y la igualdad laboral.
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📌 Analista Sr. de Desarrollo Organizacional y Cultura Desarrollo Organizacional (Benito Juárez)
🏢 BINOMIA Mx
📍 Benito Juárez