Ubicación Mérida, Yucatán
Modalidad Presencial
Horario Lunes a viernes, de 900 a.m. a 600 p.m.
Prestaciones Prestaciones de ley y beneficios adicionales.

Objetivo del puesto

Buscamos un Abogado Litigante Laboral con experiencia práctica en defensa patronal, capaz de representar y asesorar jurídicamente a empresas en procedimientos laborales, conciliaciones, audiencias y prevención de contingencias legales.

Será responsable de diseñar estrategias de defensa, dar seguimiento integral a los asuntos asignados y brindar asesoría preventiva para proteger los intereses de las empresas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Principales responsabilidades

Representar y defender los intereses de las empresas en conflictos laborales individuales.
Elaborar demandas, contestaciones, réplicas, contrarréplicas, promociones y demás escritos procesales.
Dar seguimiento a procedimientos laborales desde la conciliación prejudicial hasta las audiencias, resolución y, en su caso, ejecución de sentencia.
Comparecer ante centros de conciliación y tribunales laborales.
Diseñar estrategias de defensa ante demandas por despido injustificado, rescisión laboral y reclamaciones de prestaciones.
Analizar y preparar pruebas documentales, testimoniales y demás elementos necesarios para sustentar la defensa patronal.
Asesorar en despidos, rescisiones conforme al artículo 47 de la LFT, finiquitos, liquidaciones y convenios de terminación laboral.
Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, actas administrativas y documentación laboral.
Brindar asesoría preventiva a las áreas de Recursos Humanos, Administración y Dirección.
Atender asuntos relacionados con servicios especializados y REPSE, así como prevenir riesgos derivados de posibles reclamaciones laborales.
Mantener actualizados los expedientes, plazos procesales y documentación de los asuntos bajo su responsabilidad.
Requisitos indispensables





Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.
Experiencia mínima de 2 años en litigio laboral.
Experiencia práctica en defensa patronal, representando empresas o empleadores.
Dominio del procedimiento ordinario laboral y de la conciliación prejudicial.
Experiencia directa en elaboración de contestaciones de demanda, preparación de pruebas y atención de audiencias.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, despidos, rescisiones, finiquitos y liquidaciones.
Capacidad para analizar casos, establecer estrategias jurídicas y argumentar técnicamente.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Mérida, Yucatán.
Conocimientos técnicos

Ley Federal del Trabajo y procedimiento ordinario laboral.
Defensa patronal y criterios jurisprudenciales aplicables.
Carga probatoria y ofrecimiento y desahogo de pruebas.
Rescisión laboral y aviso conforme al artículo 47 de la LFT.
Conciliación laboral y negociación de convenios.
Contratos, actas administrativas y documentación laboral.
Teletrabajo y reclamaciones de tiempo extraordinario.
REPSE y análisis de subordinación en servicios especializados.
Redacción jurídica y seguimiento de procedimientos laborales.
Importante

Esta posición requiere experiencia real y comprobable en litigio laboral y defensa patronal. Durante el proceso de selección se evaluará la capacidad para explicar y resolver casos prácticos relacionados con despidos, rescisión laboral, pruebas, jurisprudencia, teletrabajo y REPSE.

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📌 Abogado litigante laboral defensa patronal (Mérida)
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📍 Mérida