Objetivo del puesto
Planificar, coordinar y gestionar los procesos clave de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, incluyendo capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y onboarding, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de la norma IATF 16949, las políticas internas y las especificaciones del cliente, mediante una estrecha colaboración interdepartamental que fomente la toma de conciencia y la mejora continua en todos los niveles de la organización.

Funciones
Coordinar la capacitación al personal enfocadas en cumplir con las competencias necesarias para cada puesto.
Actualizar los descriptivos de puesto en base a nuevos requerimientos de los clientes.
Fomentar estrategias para la toma de conciencia en todos los niveles del personal.
Coordinación con otros departamentos para trabajar en conjunto y dar cumplimiento a los requerimientos de la norma IATF.
Coordinar las encuestas de clima laboral, DNC, evaluaciones de desempeño, evaluaciones a jefes directos, etc.




Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y reglamento interno de trabajo.
Cumplir con el proceso de onboarding.
Atención al personal en dudas generales.
Suministrar información a gerencia de RRHH para generar indicadores de desempeño.

Requisitos
Experiencia mínima de 3 5 RRHH.
Experiencia bajo SGC Deseable bajo normativa IATF.
Procesos generales de RRHH.

La posición ofrece una posibilidad significativa para impactar positivamente en la cultura y el desarrollo de la organización.
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📌 Especialista en capacitación Experiencia en STPS e IATF (León)
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