SOMOS UNA EMPRESA DEDICADA A BRINDAR SERVICIOS VIP EN SALAS DE ULTIMA ESPERA, UBICADAS EN TERMINAL 1 DE AEROPUERTO INTERNACIONAL DE LA CDMX Y AIFA
Buscamos una persona organizada, proactiva y con iniciativa, interesada en impulsar proyectos de desarrollo del talento, capacitación y fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar y ejecutar proyectos de Desarrollo Organizacional, incluyendo gestión del cambio, clima laboral, evaluación del desempeño, capacitación, planes de carrera y fortalecimiento de la cultura organizacional, con el fin de incrementar la productividad, el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.
OFRECEMOS
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley
Excelente ambiente de trabajo
Vales de restaurante
Beneficios extra
Horario lunes a viernes de 9 a 7 pm
RESPONSABILIDADES
Elaborar, actualizar y dar seguimiento a Descripciones y Perfiles de Puesto DPP, identificando funciones, responsabilidades y competencias.
Mantener actualizados los organigramas y apoyar en la documentación de la estructura organizacional.
Participar en el análisis de competencias y la identificación de necesidades de capacitación por puesto.
Coordinar procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores.
Apoyar en la elaboración, implementación y seguimiento de planes de capacitación y desarrollo.
Participar en el diseño instruccional de cursos, talleres y materiales de aprendizaje.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes individuales de desarrollo.
Analizar indicadores de rotación de personal, identificar tendencias y posibles causas,



y proponer acciones de mejora orientadas a la retención del talento.
Apoyar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y reconocimiento.
Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y presentaciones de resultados.
Colaborar en proyectos de gestión del cambio y mejora continua.
COMPETENCIAS QUE VALORAMOS
Organización, planeación y seguimiento.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Capacidad de análisis y síntesis de información.
Proactividad, creatividad y orientación a resultados.
Atención al detalle y confidencialidad.
Aprendizaje ágil y capacidad para proponer soluciones.
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, capacitación o gestión del talento.
Experiencia en elaboración y actualización de Descripciones y Perfiles de Puesto.
Conocimiento en evaluación de desempeño, competencias laborales y detección de necesidades de capacitación.
Manejo intermedio de Excel y herramientas de presentación.
Deseable conocimiento en diseño instruccional y herramientas de Inteligencia Artificial.
Si te interesa, postúlate por este medio
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📌 Analista de Desarrollo Organizacional Aeropuerto (Venustiano Carranza)
🏢 The Grand Lounge Elite
📍 Venustiano Carranza