Significativo empresa del sector Hotelero estamos en búsqueda de nuestro próximo COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES
OBJETIVO Coordinar, administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales del hotel, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, el Reglamento Interior de Trabajo, las políticas y procedimientos internos, así como los contratos individuales y colectivos de trabajo, cuando aplique. Promover un ambiente laboral sano, prevenir conflictos, atender las necesidades de los colaboradores y brindar asesoría a los líderes departamentales para fortalecer la disciplina, la comunicación y el clima organizacional.
Conocimientos técnicos
Legislación laboral mexicana y Ley Federal del Trabajo.
Administración de personal y expedientes laborales.
Procesos disciplinarios y elaboración de actas administrativas.
Atención y resolución de conflictos laborales.
Terminaciones laborales y documentación de bajas.
Contratos individuales y colectivos de trabajo, cuando aplique.
Indicadores de Recursos Humanos y manejo de reportes.
Confidencialidad, protección de datos personales y documentación laboral.
Competencias requeridas




Comunicación efectiva y asertiva.
Negociación y manejo de conflictos.
Criterio y toma de decisiones.
Organización y seguimiento.
Discreción y manejo confidencial de información.
Inteligencia emocional y empatía.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Orientación al servicio y trabajo en equipo.
Liderazgo e influencia con mandos operativos.
Escolaridad Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia De 2 años en relaciones laborales, Recursos Humanos o administración de personal, preferentemente en hoteles, resorts o empresas del sector turístico.
Envia tu CV por este medio, nos dará gusto por conocerte
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📌 Coordinador de Relaciones Laborales Hoteleria (Benito Juárez)
🏢 Importante empresa del sector Hotelero
📍 Benito Juárez