OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO

Planificar, impartir y evaluar materias enfocadas en gestión empresarial, comportamiento organizacional, liderazgo estratégico y gestión del cambio, transmitiendo herramientas teórico-prácticas que permitan a los estudiantes diseñar e implementar estrategias de transformación organizacional, optimización de procesos y desarrollo del talento humano en entornos altamente dinámicos.

REQUISITOS DEL PERFIL
Formación Base (Indispensable): Título y Cédula Profesional de Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Dirección de Empresas o áreas afines.
Posgrado (Indispensable): Título y Cédula Cualificado de Maestría en Administración, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano o Dirección Estratégica.
Experiencia Docente: Mínimo 2 años impartiendo materias a nivel licenciatura o posgrado en facultades de negocios.
Experiencia Práctica / Profesional: Mínimo 2 años en posiciones de liderazgo administrativo, consultoría de empresas, gestión del cambio, recursos humanos o reestructuración organizacional.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS
Modelos de Desarrollo Organizacional (DO), diagnóstico y gestión del cambio vibrante.
Liderazgo corporativo, comportamiento organizacional y diseño de estructuras operativas.




Dirección estratégica, indicadores de gestión (KPIs, BSC) y cultura organizacional.
Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) aplicadas a la transformación empresarial.
Plataformas de educación virtual y metodologías activas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

A. Cátedra y Gestión Académica:
Facilitar el aprendizaje teórico-práctico a través del análisis de casos reales de negocios, simulaciones de gestión y proyectos integradores.
Evaluar el desempeño estudiantil mediante métodos formales, rúbricas transparentes y retroalimentación ejecutiva continua. Proporcionar tutoría académica y orientación cualificado a los alumnos en desarrollo de proyectos de negocio.

B. Vinculación e Investigación Aplicada:

Dirigir y evaluar proyectos de titulación, tesinas o planes de mejora organizacional elaborados por los estudiantes.

C. Desempeño Institucional:
Participar activamente en las academias de administración, aportando ideas para la actualización curricular.
Cumplir oportunamente con el registro de calificaciones, listas de asistencia y reportes solicitados por la coordinación.

Sueldo: $75.93 - $173.87 la hora

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Docente Universitario Con Maestría En Administración Y Desarrollo Organizacional Zumpango De Ocampo
🏢 INSTITUTO NACIONAL ACADEMICO DE ACTUALIZACION Y CAPACITACION EDUCATIVA (INACE)
📍 Zumpango de Ocampo