Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento a través de plataformas digitales y redes sociales, con el propósito de identificar, captar y dar seguimiento a candidatos potenciales, asegurando la cobertura oportuna y eficiente de vacantes operativas y administrativas de la organización.
Requisitos:
Bachillerato concluido o Licenciatura trunca o concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, atracción de talento, prospección masiva, atención al cliente, call center, telemarketing o ventas.
Conocimiento y manejo de redes sociales, bolsas de trabajo y plataformas digitales de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para establecer relaciones efectivas y brindar seguimiento oportuno a candidatos.
Adaptabilidad a entornos vibrantes y cambios organizacionales.
Orientación al logro de objetivos y cumplimiento de indicadores.
Competencias:
Comunicación efectiva.
Negociación e influencia.
Proactividad e iniciativa.
Planeación y organización.
Tolerancia a la presión.
Adaptabilidad.
Orientación a resultados.
Funciones Principales:
Publicar y difundir vacantes en redes sociales,
bolsas de trabajo y diversas fuentes de reclutamiento.
Ejecutar estrategias de prospección masiva mediante llamadas, mensajería digital y plataformas sociales.
Dar seguimiento integral a los candidatos durante todas las etapas del proceso de selección.
Realizar el filtro y validación de perfiles conforme a los requisitos establecidos para cada posición.
Administrar y actualizar bases de datos de candidatos potenciales.
Cumplir con los indicadores de desempeño relacionados con reclutamiento y cobertura de vacantes.
Mantener una comunicación efectiva y constante con candidatos y clientes internos.
Perfil Ideal:
Competente con habilidades interpersonales sobresalientes, orientación al servicio y enfoque en resultados, con experiencia en entornos dinámicos de reclutamiento, ventas, call center o prospección masiva. Capaz de adaptarse con rapidez a nuevas estrategias, prioridades organizacionales y necesidades de contratación, manteniendo altos estándares de calidad y eficiencia en su gestión.
Sueldo: $12,000.00 al mes
Incentivos:
Descuento de empleados
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos