Formación Académica:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.

Experiencia Laboral:
1 a 2 años de experiencia en reclutamiento de operadores o personal operativo.

Conocimientos Específicos:
Aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
Normativa de contratación de operadores (licencia federal, STPS, exámenes médicos).
Uso de ERP ZAM para gestión de vacantes y candidatos.
Comunicación efectiva
Indicadores Principal de Desempeño (KPIs)
Tiempo de cobertura promedio por vacante.
Porcentaje de vacantes cubiertas dentro del plazo objetivo.
Calidad de contrataciones (retención en periodo de prueba).
Eficiencia del proceso de selección (número de entrevistas por vacante cubierta).
Herramientas y Recursos Utilizados
ERP ZAM: Publicación de vacantes, asignación de unidades y reportes.




Plataformas de reclutamiento: OCC, LinkedIn, Computrabajo,Facebook etc
Pruebas Psicométricas: Ciesman, Genlider, Inceval.
Checklists: Entrega de unidad, inducción y equipo.
Resultados Esperados
Cobertura productivo y en tiempo de vacantes críticas de Quinta Rueda y Rabón.
Integración exitosa de operadores a los estándares operativos de la empresa.
Base de datos actualizada con candidatos preevaluados.
Mejora en la retención y desempeño del personal operativo contratado.
Organización y planeación
Negociación
Trabajo en equipo
Adaptabilidad

Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador De Personal Arteaga
🏢 Transportes T.MAC´S
📍 Arteaga