Despacho relevante, se encuentra en búsqueda de Abogado Laboralista , se encuentra ubicada en Cuautémoc, CDMX de México.
Ofrecemos un ingreso mensual de $20,000 a $23,000, de acuerdo con la experiencia y competencias del candidato
Descripción del empleo
Somos una firma especializada en Derecho Laboral con presencia a nivel nacional. Buscamos un(a) Abogado(a) Senior de Litigio Laboral con amplia experiencia en despachos especializados, orientado(a) a resultados, con visión estratégica y sobresaliente atención al cliente.
Si disfrutas el litigio, el trabajo técnico y la administración de un alto volumen de asuntos, queremos conocerte.
Requisitos indispensables
Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional).
Experiencia mínima de 4 años en litigio laboral.
Postularse por este medio si te encuentras interesado
Haber trabajado en despachos especializados en Derecho Laboral.
Dominio del procedimiento laboral.
Experiencia en audiencias, elaboración de escritos, recursos y amparos.
Manejo de una cartera amplia de juicios.
Disponibilidad para viajar.
Excelente redacción jurídica.
Principales responsabilidades
Administrar una cartera aproximada de 150 juicios laborales.
Diseñar e implementar estrategias de defensa.
Representar a clientes en audiencias y diligencias.
Elaborar demandas, contestaciones, promociones, recursos y amparos.
Negociar convenios y soluciones prejudiciales.
Dar seguimiento puntual a expedientes, audiencias y términos procesales.
Brindar atención y asesoría a clientes empresariales.
Mantener un estricto control de agenda y cumplimiento de indicadores.
Competencias
Pensamiento estratégico.
Organización y seguimiento.
Trabajo bajo presión.
Toma de decisiones.
Negociación.
Comunicación efectiva.
Alto sentido de responsabilidad.
Orientación a resultados.
Excelente servicio al cliente.
Esquema de compensación
La oferta económica final se determinará de acuerdo con la experiencia, conocimientos y resultados del proceso de selección.
Prestaciones y beneficios
Prestaciones de ley (IMSS).
Excelente ambiente laboral.
Crecimiento profesional y plan de crecimiento dentro de la firma.
Jornada laboral
De acuerdo con el perfil del candidato se asignará alguno de los siguientes esquemas: