Grand Hyatt Cancún Beach Resort busca un(a) Subgerente de Recursos Humanos para apoyar la implementación de procesos, políticas y cultura durante la etapa de apertura.
Objetivo de la posición:
Contribuir al desarrollo de una operación sólida, organizada y alineada con las políticas corporativas, la legislación laboral y los estándares de servicio del resort.
Principales responsabilidades: Apoyar la administración del ciclo de vida del colaborador. Coordinar procesos de contratación, altas, inducción y expedientes. Dar seguimiento a relaciones laborales, incidencias y procesos internos. Participar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Apoyar iniciativas de cultura, clima laboral, bienestar y engagement. Colaborar con Reclutamiento en la cobertura de posiciones del pre-opening.
Coordinar programas de comunicación interna y actividades para colaboradores. Preparar reportes e indicadores del área. Apoyar auditorías internas y revisiones de cumplimiento. Trabajar de manera cercana con líderes departamentales y equipos corporativos. Experiencia y aptitudes deseadas
Perfil requerido:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia previa en Recursos Humanos dentro de hoteles o resorts. Conocimiento de procesos laborales, administración de personal y relaciones laborales. Deseable experiencia en aperturas hoteleras. Organización, confidencialidad y capacidad para manejar información sensible. Habilidades de comunicación y servicio interno. Inglés avanzado. Capacidad para trabajar en un contexto vibrante y de alta demanda.
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📌 Subgerente De Recursos Humanos Cancún
🏢 Hyatt
📍 Cancún
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