En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Analista Investigador Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Investigador Oxxo Zona Objetivo del puesto
Asegurar la continuidad operativa y un ambiente confiable para los colaboradores y el negocio mediante la investigación de incidentes, la detección de riesgos, el análisis de vulnerabilidades y la implementación de acciones preventivas, garantizando el apego al Código de Ética y valores de la compañía.
Principales responsabilidades Investigar eventos de robo con violencia en Tiendas y Cadena de Suministro, asegurando la correcta documentación y seguimiento de los casos. Desarrollar investigaciones relacionadas con robos internos, fraudes financieros y conductas que impacten la operación del negocio. Realizar entrevistas y análisis de información para identificar causas raíz, hallazgos y posibilidades de mejora. Detectar vulnerabilidades operativas y de seguridad, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
Participar en iniciativas de prevención enfocadas a reducir riesgos internos y externos. Analizar incidencias, comportamientos y tendencias para generar recomendaciones que fortalezcan la operación. Dar seguimiento a investigaciones, hallazgos y planos de acción en coordinación con áreas operativas y de Protección Patrimonial. Colaborar con autoridades y proveedores de seguridad cuando sea requerido para la atención de eventos relevantes. Promover el apego al Código de Ética, políticas internas y valores de la compañía. Licenciatura en Criminología. Experiencia de 1 a 3 años en investigaciones, auditoría operativa, seguridad patrimonial. Habilidad para realizar entrevistas, análisis de información y elaboración de reportes. Disponibilidad para trabajo en campo y atención a incidencias.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr