Gerente de Atracción de Talento / Star Médica Polanco / CDMX

Lidera la estrategia de atracción, evaluación y selección de talento estratégico y operativo, contribuyendo a la institucionalización de los procesos de reclutamiento, employer branding asegurando la cobertura oportuna y productivo alineada al negocio.

Principales tareas y responsabilidades
Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para posiciones clave y operativas.
Gestionar fuentes de talento, entrevistas por competencias y métricas de cobertura para asegurar la puesta en marcha de la unidad hospitalaria.
Fortalecer marca empleadora y experiencia de candidatura.
Coordinar al equipo de atracción de talento y supervisar los procesos de contratación y onboarding.
Asegurar cumplimiento de indicadores, tiempos de cobertura y calidad de ingreso.

Requisitos:
Experiencia en atracción de talento y selección para mandos medios y operativos con alta rotación.




Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
Conocimiento de KPIs, ATS y estrategias de sourcing digital.
Capacidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas principal.
Enfoque analítico, ético e inclusivo en cada etapa del proceso.

Ventajas:
Participación en proyectos estratégicos de capital humano.
Capacitación continua en reclutamiento y liderazgo.
Ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación.

Principales Habilidades:
Liderazgo
Comunicación ejecutiva
Negociación
Análisis de datos
Planeación estratégica
Toma de decisiones

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

📌 Gerente De Atracción De Talento Ciudad De México
🏢 Evaluar.com
📍 Ciudad de México