Estamos creciendo en Grupo Braverman En Grupo Braverman integramos estrategia, marketing, creatividad y tecnología para desarrollar soluciones que ayudan a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de negocio.
En esta ocasión buscamos sumar a nuestro equipo a un(a):
Asesor(a) Telefónico(a) Inmobiliario(a)
Tu papel será fundamental para conectar a las personas interesadas con proyectos inmobiliarios de alto valor, brindando seguimiento y acompañamiento durante las primeras etapas de su experiencia.
¿Qué harás?
Atender y dar seguimiento a prospectos generados a través de campañas digitales.
Identificar sus necesidades, perfil e intereses.
Brindar información evidente sobre los proyectos inmobiliarios.
Registrar y actualizar la información en CRM.
Calificar prospectos y agendar citas para el equipo comercial.
Mantener un seguimiento oportuno y constante.
Colaborar con los equipos de Marketing y Ventas para mejorar la experiencia del prospecto y la calidad de los leads.
¿Qué buscamos?
Una persona con
Excelente comunicación verbal y facilidad de palabra.
Escucha activa y orientación al servicio.
Organización y capacidad de seguimiento.
Interés por el sector inmobiliario y la atención consultiva.
Mínimo 1 año de experiencia en call center, atención telefónica, ventas o gestión de leads.
Manejo de CRM y herramientas digitales.
Lo que encontrarás en Braverman
Sueldo de $13,000 a $15,000 MXN netos.
Capacitación en atención, seguimiento y proyectos inmobiliarios.
Participación en un equipo que integra Marketing, Ventas y Tecnología.
Oportunidades de crecimiento cualificado.
Jornada completa.
Zona: Parque Interlomas, Estado de Mexico.
Horario: Lunes a jueves de 10:00 a.m. a 7:00 p.m.
Viernes de 10:00 a.m. a 3:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Si tienes facilidad para conectar con las personas, dar seguimiento y convertir oportunidades en conversaciones de valor, queremos conocerte.
Postúlate y sé parte de Grupo Braverman.
📌 Asesor A Telefónico A Inmobiliario A (Ciudad de México)
🏢 Grupo Braverman
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.