Buscamos una persona con interés en el desarrollo del talento y experiencia en procesos de evaluación de desempeño, identificación de potencial y planes de desarrollo, que contribuya a fortalecer nuestros procesos de Desarrollo Organizacional.

Responsabilidades
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.
Apoyar en la implementación y análisis de matrices de talento

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Participar en el diseño y seguimiento de planes de desarrollo individual y planes de carrera.
Analizar resultados de evaluaciones de desempeño y elaborar reportes e indicadores de talento.
Dar seguimiento a las acciones de desarrollo identificadas junto con los líderes de las diferentes áreas.
Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y comunicación interna.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
1 a 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas con gestión del talento.




Experiencia en procesos de evaluación de desempeño.
Conocimiento de la metodología

Nine Box (9 Box)

y planes de desarrollo de talento.
Manejo de Excel para análisis de información y elaboración de reportes.
Inglés intermedio deseable.

Conocimientos deseables
Clima y cultura organizacional.
Comunicación interna y engagement.

Competencias que buscamos
Capacidad de análisis.
Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Atención al detalle.
Orientación al cliente interno.
Trabajo cooperativo.
Proactividad.

¿Qué ofrecemos?
Prestaciones superiores a las de ley.
Esquema híbrido.
Posibilidad de participar en proyectos de Desarrollo Organizacional y gestión del talento.
Trabajo de lunes a viernes / la zona de trabajo es en el poniente de la ciudad

📌 Analista De Desarrollo Organizacional Ciudad De México
🏢 McCANN México
📍 Ciudad de México