Gestionar y dar seguimiento a los procesos administrativos y laborales del personal, asegurando el correcto control de incidencias, nómina, expedientes, vacaciones, bajas y atención al colaborador, contribuyendo a una operación ordenada y a un buen clima laboral.
Principales responsabilidades
Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Recabar, revisar y controlar documentación laboral.
Gestionar incidencias para el proceso de pre-nómina.
Revisar y validar información relacionada con asistencia, faltas, retardos, vacaciones, permisos, horas extras y descuentos.
Dar seguimiento al proceso de nómina en coordinación con Administración.
Elaborar y dar seguimiento a finiquitos y bajas de personal conforme a la legislación laboral aplicable.
Llevar el control de vacaciones y movimientos del personal.
Elaborar cartas laborales, constancias y documentación relacionada con los colaboradores.
Atender dudas, solicitudes,
quejas e inquietudes del personal y dar seguimiento a su resolución.
Dar seguimiento a situaciones laborales e incidencias con colaboradores y gerentes.
Apoyar en la elaboración y seguimiento de actas administrativas y medidas disciplinarias.
Participar en la medición y seguimiento del clima laboral.
Coordinar actividades internas de integración y comunicación con los colaboradores.
Generar reportes e indicadores de Recursos Humanos para Gerencia y Dirección.
Mantener actualizada la información de plantilla y movimientos de personal.
Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procesos internos de RH.
Sueldo: $12,000.00 al mes
Incentivos:
Descuento de empleados
Horarios adaptables
Trabajo desde casa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Recursos Humanos Culiacán Rosales (México)
🏢 Dolce Mia
📍 México
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