Gerente sr. De capital humano y d. O.

formación académica: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales, recursos humanos o afín. Deseable maestría o diplomado en desarrollo organizacional, liderazgo, gestión talento, compensaciones, coaching organizacional.

experiencia: 8 a 12 años en rh. Coordinando áreas de rh. En empresas familiares en proceso de profesionalización. Dominio no solo conocer: atracción, selección por competencias y on-boarding de talento. Diseño organizacional, cultura y descripción de puesto. Gestión del desempeño; diseño de evaluación del desempeño okrs / kpis. Cultura organizacional y clima laboral. Administración de nomina: compensaciones fijas, variables, incentivos y control de costos laborales. Formación de lideres, planes de capacitación, planes de sucesión, legislación legal-laboral,



desvinculaciones, políticas, reglamentos. Manejo de indicaros de rh con impacto financiero. Gestión del cambio. Competencias: visión de negocio, liderazgo e influencia. Ejecución y pragmatismo, comunicación y manejo de conflictos. Criterio y firmeza. Liderazgo orientado a resultados, ejemplo de accountability, que opere y sea estratega al mismo tiempo. Resultados, ejemplo de accountability, que opere y sea estratega al mismo tiempo.

disponibilidad para viajar

ofrecemos: prestaciones de ley remuneración competitiva deacuerdo a competencias opcion a contrato indeterminado (segun el desempeño) #j-18808-ljbffr

📌 Gerente De Capital Humano Y D O Cuautitlán
🏢 HIGIENE Y MEDICINA INDUSTRIAL
📍 Cuautitlán