Jefe(a) de Recursos Humanos

Indispensable
Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
Mínimo cuatro años de experiencia en Recursos Humanos como generalista, con al menos dos años llevando la función completa bajo su responsabilidad.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo y experiencia práctica en movimientos ante IMSS e INFONAVIT.
Experiencia directa en reclutamiento y selección de puestos operativos, administrativos y gerenciales.
Conocimiento del proceso de nómina e incidencias, cuotas obrero-patronales, finiquitos y liquidaciones.
Excel intermedio-avanzado: tablas ágiles, fórmulas de búsqueda e indicadores.

Deseable
Experiencia en el sector salud, en dispositivos médicos o en empresas proveedoras de gobierno.
Haber administrado personal de más de una razón social o de varias sedes.
Participación en sistemas de gestión de calidad ISO 9001: procedimientos, registros y auditorías.
Implementación de la NOM-035 y de evaluaciones de clima laboral.




Diseño de tabuladores salariales y esquemas de compensación variable.
Conocimiento del régimen de servicios especializados (REPSE).
Manejo de Microsip Nómina u otro sistema de nómina o ERP.
Diplomado o certificación en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Derecho Laboral.
Encabezar el reclutamiento y la selección de todos los niveles, desde la requisición hasta la contratación, con entrevistas estructuradas y verificación de referencias.
Administrar el ciclo de vida del colaborador: altas, bajas y modificaciones, expedientes, contratos, incidencias, vacaciones y permisos, manteniendo claramente separadas las obligaciones de cada razón social.
Coordinar con Contabilidad y el despacho externo el proceso de nómina, IMSS e INFONAVIT, y validar las incidencias antes de su autorización.
Diseñar y mantener actualizados organigramas, plantilla autorizada, descriptivos y perfiles de puesto por competencias.
Imp

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