Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
Deseable Maestría o Diplomado en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión Talento, Compensaciones, Coaching Organizacional.

GERENTE SR. DE CAPITAL HUMANO Y D.O.
Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
Deseable Maestría o Diplomado en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión Talento, Compensaciones, Coaching Organizacional.

Experiencia
8 a 12 años en RH. Coordinando áreas de RH. En empresas familiares en proceso de Profesionalización.
Dominio no solo conocer: Atracción, selección por competencias y on-boarding de talento. Diseño Organizacional, cultura y Descripción de puesto. Gestión del desempeño; Diseño de Evaluación del desempeño OKRs / KPIs.
Cultura Organizacional y Clima Laboral. Administración de Nomina:



Compensaciones Fijas, Variables, incentivos y control de costos laborales; Formación de lideres, Planes de capacitación, planes de sucesión, Legislación legal-laboral, desvinculaciones, Políticas, Reglamentos; Manejo de Indicaros de RH con impacto financiero; Gestión del Cambio.

Competencias
Visión de Negocio, Liderazgo e Influencia. Ejecución y Pragmatismo, Comunicación y manejo de conflictos. Criterio y Firmeza. Liderazgo orientado a resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo. Resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo. .
Ofrecemos
PRESTACIONES DE LEY
REMUNERACIÓN COMPETITIVA DEACUERDO A COMPETENCIAS
OPCION A CONTRATO INDETERMINADO (SEGUN EL DESEMPEÑO)

📌 Gerente De Capital Humano Y D O Estado De México
🏢 HIMEDI
📍 México