Alinear la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, actuando como socio estratégico para líderes y equipos.
Impulsar el desempeño organizacional, fortalecer la cultura y promover una experiencia positiva para las personas durante todo su ciclo laboral.Asesorar a líderes y responsables de equipo en temas de gestión de talento.Acompañar la planeación de la estructura organizacional y las necesidades de personal.Coordinar y apoyar los procesos de evaluación del desempeño, retroalimentación continua y planes de mejora.Asesorar en temas de relaciones laborales y clima organizacional.Impulsar iniciativas de compromiso, cultura y bienestar.Analizar indicadores de Recursos Humanos, como rotación, desempeño y ausentismo, y proponer planes de acción.Acompañar procesos de cambio organizacional.Colaborar con las áreas de Reclutamiento,



Compensaciones y Legal.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería, Relaciones Laborales o afines.Mínimo tres años de experiencia en Recursos Humanos.Experiencia en diseño e implementación de procesos de Recursos Humanos, incluyendo capacitación, clima organizacional, evaluaciones de desempeño, crecimiento profesional y procesos de salida.Capacidad para diseñar e implementar estrategias de compromiso, retención y motivación.Proactividad, organización y orientación a resultados.Conocimiento de Excel o Google Sheets.Me da Prestaciones de ley.Vales de despensa.Vacaciones superiores a las de ley.Confiable de gastos médicos mayores.Incentivos de maternidad superiores a los de ley.Descuentos para empleados y en gimnasios.
J-*-Ljbffr

📌 Socio De Negocios De Recursos Humanos Jalisco (México)
🏢 Importante grupo
📍 México