Atraer, seleccionar y contratar personal para puestos operativos (producción, almacén, logística, ventas en campo, mantenimiento, etc.) con rapidez y calidad, cubriendo las vacantes en tiempo y forma, y asegurando que los candidatos se ajusten al puesto y a la cultura de la empresa.
Perfil requerido
Escolaridad: Licenciatura trunca o titulada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: 1 a 2 años en reclutamiento y selección, de preferencia de personal operativo, de alta rotación o de volumen.
Conocimientos:
Técnicas de reclutamiento y entrevista por competencias.
Redes sociales y portales de empleo (OCC, Indeed, Computrabajo, Facebook, Whats App).
Nociones de Ley Federal del Trabajo y contratación.
Paquetería Office y manejo de bases de datos o sistemas de reclutamiento.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Licencias de conducir: A