responsable de liderar la estrategia de desarrollo humano, impulsando una transformación cultural hacia un modelo ágil, orientado a resultados y centrado en las personas.
actividades creación de perfiles y descripciones de puesto. Impulsar la evolución cultural hacia una organización más horizontal, empoderada y adaptativa. Gestionar programas de capacitación, liderazgo y desarrollo enfocados en habilidades técnicas y soft skills. Establecer prácticas de employee experience (ex): onboarding ágil, feedback continuo, wellness, clima organizacional. Implementar herramientas tecnológicas para automatizar procesos de rrhh (ats, hris, e-learning, evaluaciones 360, etc.). Retención de talento. Comunicación interna. Establecimiento y seguimiento de kpi's del área. Implementar procesos, procedimientos y políticas.
Necesidades destacado presentación. Comunicación. Atención a clientes internos. Responsabilidad. Honestidad. Liderazgo. Organización. Resolución de problemas. Estratega. Requisitos
lae, lic. Psicología, ing. Industrial, etc. Maestría en gestión de talento, desarrollo organizacional o mba. (deseable)
experiencia
mínimo 5 años de experiencia como gerente, con perfil estratega.
indispensable office sueldo
$50,000.00 netos mensuales. Contratación mixta
horario
lunes a viernes
ubicación
polanco, miguel hidalgo, cdmx
modalidad
presencial #j-18808-ljbffr
📌 Gerente De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 Dirección Humana Y Asociados S. C.
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.