principales responsabilidades
ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de candidatos hasta la presentación de perfiles.
dar seguimiento puntual a las vacantes asignadas, asegurando el cumplimiento de los tiempos y objetivos de cobertura.
coordinar entrevistas entre candidatos y hiring managers, garantizando una comunicación evidente y oportuna.
elaborar y presentar reportes de avance, cumplimiento y estatus de vacantes.
mantener comunicación constante con clientes internos y externos para atender requerimientos, resolver dudas y dar seguimiento a sus necesidades.
brindar atención y servicio de calidad durante las distintas etapas del proceso de selección.
mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en las herramientas de seguimiento correspondientes.

requisitos
experiencia en reclutamiento y selección de personal o rh.
experiencia en servicio al cliente y atención a clientes internos y externos.
inglés intermedio-avanzado.
manejo de google suite.
manejo de microsoft excel para seguimiento y elaboración de reportes.
manejo de powerpoint para la elaboración de presentaciones.
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📌 Especialista De Atracción De Talento Ciudad Juárez
🏢 Grupo TECMA
📍 Ciudad Juárez