gerente senior de atracción de talento. Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de atracción de talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.

funciones principales:
diseñar y fortalecer la estrategia de adquisición de talento.
liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.

requisitos:
experiencia mínima de 8 años en reclutamiento de talent acquisition.
experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de talent acquisition.
experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.




experiencia en headhunting y búsqueda directa.
experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.
manejo de linkedin recruiter y estrategias de sourcing.
experiencia con ats, analítica y automatización.
familiaridad con ia aplicada al reclutamiento.
capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.
mentalidad builder y orientación a resultados.
visión estratégica y de negocio.
interés por la tecnología, automatización e innovación en rh.
residencia vigente en cancún
referencias laborales positivas.

ofrecemos:
sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
prestaciones de ley o horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
modalidad: presencial
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📌 Gerente Senior De Atracción De Talento Benito Juárez
🏢 Esser Huma Consultores
📍 Benito Juárez