En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: Responsable Regional Protección Patrimonial Ubicación: Chihuahua Misión del puesto: Supervisar que las operaciones de las Plazas Empoderadas y tiendas OXXO correspondientes a su Región se lleven a cabo de formasegura con el soporte de los equipos Protección Laboral y Patrimonial (PLP) en Plaza. mediante la prevención, protección y seguimiento a eventualidades, para la conservación de la integridad de los colaboradores, Principales responsabilidades: Diseñar y dar cumplimiento a los planes preventivos y de protección derivados del análisis de indicadores y riesgos presentes en la Región. Dar seguimiento en conjunto con Área Penal al desempeño de los despachos jurídicos penales a través de auditorías de calidad y presentación de denuncias con el objetivo de incrementar el número de delincuentes procesados penalmente.
Propiciar de manera activa sesiones de relacionamiento con autoridades y otras empresas/instituciones mediante mesas de trabajo que contribuyan en la consecución de resultados. Determinar desviaciones y responsabilidades, mediante el desarrollo de investigaciones con el objetivo de brindar soluciones para vulnerabilidades detectadas, asegurando su implementación. Decisiones relevantes: Validar el plan integral de protección que el Equipo PLP implementará en cada Centro de Trabajo. Determinar las medidas de protección con las que deben de contar las tiendas de acuerdo al contexto,vulnerabilidad y nivel de riesgo Competencias: Toma de decisiones Trabajo en equipo Carrera: Licenciaturas y/o Ingenierías afín. Experiencia: Relacionamiento con autoridades, análisis de información (seguimiento a indicadores), conocimiento de temas de seguridad en giro retail, manejo de gente. Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint) En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr