Scrum Master Senior Habilidades Requeridas: Experiencia sólida como Scrum Master Senior liderando equipos ágiles multidisciplinarios.
Conocimiento avanzado de Scrum, Kanban y metodologías Agile.
Experiencia facilitando eventos ágiles a nivel de equipo y programa.
Capacidad demostrada para gestionar impedimentos, dependencias y riesgos.
Experiencia en planificación y coordinación de Product Increments (PI) en entornos Agile a escala.
Conocimiento de métricas ágiles y seguimiento de indicadores de desempeño.
Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y negociación.
Capacidad para influir y colaborar con equipos técnicos, líderes de negocio y stakeholders.
Experiencia utilizando herramientas de gestión ágil como Jira, Azure DevOps o similares.
Habilidades de liderazgo servicial (Servant Leadership) y coaching ágil.
Habilidades Deseables: Certificaciones Scrum (CSM, PSM I/II/III) o Agile equivalentes.
Experiencia en marcos ágiles escalados como SAFe, LeSS o Nexus.
Conocimiento de gestión de proyectos y programas tecnológicos.
Experiencia en transformación ágil organizacional.
Conocimientos en DevOps, CI/CD y prácticas de ingeniería ágil.
Experiencia trabajando con equipos distribuidos globalmente.
Certificación SAFe Scrum Master (SSM),
SAFe Agilist o similar.
Responsabilidades Liderar, facilitar y gestionar equipos de desarrollo ágiles para alcanzar los objetivos de negocio y entrega establecidos.
Facilitar sesiones de refinamiento de backlog, planeación de Sprints, Sprint Reviews, Retrospectives y planificación de Product Increments (PI).
Asegurar la correcta aplicación de prácticas, principios y ceremonias ágiles dentro del equipo.
Identificar, gestionar y remover impedimentos que puedan afectar el progreso del equipo.
Dar seguimiento al avance de los Sprints mediante métricas, indicadores y reportes de desempeño.
Monitorear y comunicar resultados, riesgos, dependencias y niveles de servicio a stakeholders principal.
Promover la colaboración efectiva entre Product Owners, equipos técnicos y áreas de negocio.
Optimizar flujos de trabajo para maximizar la productividad y la entrega de valor.
Impulsar una cultura de mejora continua mediante la identificación y ejecución de oportunidades de optimización.
Acompañar y desarrollar a los miembros del equipo, fomentando la autogestión y la madurez ágil.