Softys busca un líder de Compensaciones para diseñar y ejecutar la estrategia de compensación fija y variable, asegurando esquemas competitivos, equitativos y alineados a los objetivos del negocio.
Trabajará de la mano de People Partners, Finanzas y líderes de negocio, gestionando revisión salarial, bonos e incentivos, estructuras salariales y bandas, y realizando análisis de mercado para garantizar la equidad interna y la competitividad externa.
📌 Arquitecto de Compensaciones y Beneficios (Residencial Real de Cholula)
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