Brindar asesoría y atención jurídica en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la prevención de riesgos legales y la adecuada representación de la empresa ante autoridades laborales.
Principales responsabilidades
- Brindar asesoría jurídica en materia laboral a las distintas áreas de la organización.
- Atender y dar seguimiento a demandas laborales, juicios, conciliaciones y procedimientos ante las autoridades correspondientes.
- Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales, convenios, finiquitos y demás documentación jurídica.
- Representar a la empresa ante los Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.
- Gestionar conflictos laborales y proponer estrategias para su resolución.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.
- Integrar y dar seguimiento a expedientes laborales.
- Elaborar informes sobre el estatus de asuntos jurídicos y riesgos laborales.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho,
con título y cédula profesional.
- Experiencia de 2 a 3 años en materia laboral.
- Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo y del sistema de justicia laboral en México.
- Experiencia en litigio laboral, conciliaciones y atención de audiencias.
- Manejo de contratos, convenios y documentación legal.
- Capacidad de análisis, negociación, organización y resolución de conflictos.
- Disponibilidad para realizar diligencias y atender asuntos ante autoridades laborales.
Competencias
- Pensamiento analítico y estratégico.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Organización y seguimiento.
- Atención al detalle.
- Ética cualificado y confidencialidad.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.
📌 Abogado laboral (Tampico)
🏢 GRUPO INPROEM DE MEXICO
📍 Tampico
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.