Vacante: Abogado(a) Senior – Laboral (Individual y Colectivo)

Somos un despacho de abogados que busca un(a) abogado(a) senior con sólida experiencia en derecho laboral individual y colectivo, tanto en litigio como en consultoría. La persona será responsable técnica de los asuntos del área, desde la estrategia hasta la resolución.

Responsabilidades

Diseñar y ejecutar la estrategia de defensa en juicios laborales ante los Tribunales Laborales, principalmente en representación de empresas.

Representar a los clientes en audiencias de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, y negociar y formalizar convenios.

Redactar y supervisar demandas, contestaciones, ofrecimiento y desahogo de pruebas, incidentes, recursos y amparos directos e indirectos.

Llevar audiencias preliminares y de juicio, y desahogar pruebas confesionales, testimoniales y periciales.

Conducir la relación de los clientes con los sindicatos: negociación, firma y administración de contratos colectivos de trabajo, así como sus revisiones salariales y contractuales.

Atender los procesos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: legitimación y registro de contratos colectivos, consultas a los trabajadores y depósito de reglamentos interiores de trabajo.

Atender emplazamientos a huelga, procedimientos de huelga, conflictos de titularidad de contratos colectivos y conflictos colectivos de naturaleza económica.

Asesorar en la integración y operación de las comisiones mixtas (capacitación y adiestramiento, seguridad e higiene, PTU).

Asesorar a los clientes en la gestión de su personal: contratos individuales de trabajo, reglamentos interiores, políticas internas, actas administrativas, rescisiones, terminaciones y finiquitos.

Asesorar en cumplimiento laboral y de seguridad social: subcontratación de servicios especializados (REPSE), NOM-035, teletrabajo, PTU y obligaciones ante el IMSS y el INFONAVIT.

Realizar auditorías laborales,



incluida la revisión de la situación sindical y contractual colectiva, y emitir opiniones jurídicas sobre riesgos y contingencias.

Atender directamente a los clientes: reportes de avance, explicación de riesgos y estimaciones de contingencia.

Mantener actualizados los expedientes en el sistema interno de seguimiento y cumplir los plazos procesales del área.

Requisitos

Licenciatura en Derecho con título y cédula profesional.

Mínimo [5–7] años de experiencia comprobable en derecho laboral, incluyendo litigio bajo el nuevo sistema de justicia laboral.

Experiencia comprobable en derecho colectivo: negociación con sindicatos, revisiones de contratos colectivos, legitimaciones y emplazamientos a huelga.

Experiencia mínima de [2] años coordinando o supervisando equipos de abogados.

Dominio de la Ley Federal del Trabajo (incluida la reforma de 2019 en materia de libertad sindical y negociación colectiva), la Ley del Seguro Social, la Ley del INFONAVIT, la Ley de Amparo y las normas oficiales mexicanas aplicables en materia laboral.

Excelente redacción jurídica y capacidad argumentativa en audiencias orales, así como habilidades de negociación.

Deseable: posgrado en derecho laboral o seguridad social; conocimiento del T-MEC en su capítulo laboral; inglés.

Competencias

Liderazgo, organización y control de plazos, criterio para priorizar, capacidad de negociación y manejo de situaciones de conflicto, trato cualificado con clientes, capacidad para formar y desarrollar a otros abogados, y compromiso con la calidad del trabajo.

Ofrecemos

Sueldo competitivo: $30,000 mensuales netos (según experiencia).

Prestaciones de ley.

Horario: de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.

Ubicación: Alcaldía Cuauhtémoc.

Crecimiento profesional en un despacho multidisciplinario.

Postulación

Envía tu CV a:[email protected] y [email protected] con el asunto “Abogado Senior Laboral”.

Sueldo: $30,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado(a) Senior – Laboral (Individual y Colectivo)
🏢 ALC ASESORIA LEGAL Y CONTABLE
📍 Roma Norte