$ 14,500.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Importante empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento y selección de perfiles administrativos y operativos.

Buscamos una persona organizada, analítica y orientada a resultados, con habilidades para identificar talento, gestionar múltiples vacantes simultáneamente y desarrollar estrategias de reclutamiento que contribuyan al cumplimiento de las metas de contratación.

Objetivo del puesto

Gestionar integralmente los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo, desde la publicación y búsqueda de candidatos hasta su contratación e incorporación, garantizando una adecuada experiencia para los candidatos y el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos.

Principales responsabilidades

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para vacantes administrativas y operativas, locales y foráneas.
- Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, LinkedIn, Facebook y otras redes sociales.
- Diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento en medios digitales para atraer candidatos que se ajusten a los perfiles requeridos.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, así como entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas.
- Aplicar y dar seguimiento a pruebas psicométricas, de acuerdo con los requerimientos de cada posición.
- Identificar competencias técnicas, habilidades blandas y adecuación de los candidatos al perfil solicitado.
- Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes y mantener comunicación constante con los candidatos durante las distintas etapas del proceso, hasta su contratación e inducción.
- Elaborar y actualizar descripciones de puesto en conjunto con las áreas correspondientes.
- Realizar mapeo de talento,



análisis del mercado laboral e identificación de candidatos potenciales y talento pasivo.
- Integrar y controlar expedientes de los candidatos seleccionados, así como elaborar reportes de seguimiento.
- Monitorear indicadores clave de reclutamiento (KPIs), como tiempo de cobertura, efectividad de las fuentes de reclutamiento y cumplimiento de metas de contratación.
- Aplicar encuestas de satisfacción y analizar oportunidades de mejora en la experiencia del candidato.
- Dar seguimiento a la rotación de posiciones clave y proponer acciones que contribuyan a la retención del talento.
- Cumplir con las metas mensuales de contratación y los tiempos de cobertura establecidos.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia de 2 a 3 años en atracción de talento, reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia indispensable en reclutamiento de perfiles administrativos y operativos.
- Experiencia en gestión simultánea de múltiples vacantes y procesos de selección.
- Manejo de bolsas de trabajo, LinkedIn, Facebook y otras plataformas digitales de reclutamiento.
- Experiencia en entrevistas por competencias, filtros curriculares y seguimiento de candidatos.
- Conocimiento de pruebas psicométricas, integración de expedientes e indicadores de reclutamiento.
- Experiencia en campañas de reclutamiento mediante redes sociales.

Competencias y habilidades

- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Trabajo en equipo y colaboración con áreas internas.




- Entrevista por competencias y evaluación de perfiles.
- Análisis de indicadores y orientación a resultados.
- Seguimiento puntual de procesos y candidatos.
- Iniciativa, proactividad y capacidad para trabajar con objetivos.
- Enfoque en la experiencia del candidato y mejora continua.

Ofrecemos

- Sueldo mensual bruto de $14,500.
- Bono adicional por cobertura de vacantes. Bimestral ($ 2,000.00)
- Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones y aguinaldo.
- Contratación directa por la empresa.
- Desarrollo profesional y capacitación continua.

Horario y zona de trabajo:

- Lunes a viernes de 8:30 a 18:30 horas.
- Modalidad presencial.
- Ubicación: Parques Nuevo Polanco, Ciudad de México.

Si cuentas con experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos y operativos, te interesa trabajar por objetivos y buscas una oportunidad para fortalecer tu desarrollo profesional en Recursos Humanos, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Atracción de talento, Enfoque a resultados, Organización, Reclutamiento, Trabajo por objetivos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

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📌 Analista de Atracción de Talento - Sector Médico (Miguel Hidalgo)
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📍 Miguel Hidalgo