$ 10,500.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Descripción del puesto: Medical Life es una empresa mexicana con amplia trayectoria en el sector salud, especializada en la distribución de medicamentos y servicios integrales que contribuyen al bienestar y calidad de vida de las personas. Actualmente, por crecimiento de operaciones, buscamos integrar talento a nuestro equipo. El servicio de reclutamiento y selección se brinda a 3 direcciones estratégicas dentro de la organización: Dirección de Logística y Distribución (CEDIS) Área responsable del almacenamiento, control de inventarios y distribución eficiente de medicamentos y materiales a nivel operativo.
Ejemplos de puestos: Auxiliar de almacén Surtidor Montacarguista Verificador Jefe de almacén Supervisor de embarques Personal de recibo Dirección de TI Área encargada del desarrollo, mantenimiento y soporte de los sistemas tecnológicos que respaldan la operación de la empresa.
Ejemplos de puestos: Soporte técnico Programador Desarrollador de software Analista de sistemas Administrador de redes Dirección de Hoteles Área enfocada en la operación y administración de unidades hoteleras del grupo, garantizando estándares de servicio y calidad.
Ejemplos de puestos: Recepcionista Camarista Técnico en mantenimiento Supervisor de ama de llaves Gerente de hotel Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Objetivo del puesto Apoyar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento para las diferentes direcciones, asegurando una contratación eficiente y el correcto seguimiento administrativo de los candidatos.
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida) Conocimientos y competencias técnicas Conocimiento de las fases del proceso de reclutamiento y selección.
Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales. Conocimiento básico de métricas de reclutamiento y desempeño. Dominio de MS Office. Control de bases de datos y documentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades personales Excelente comunicación oral y escrita. Organización y gestión del tiempo. Atención al detalle. Capacidad de análisis y solución de problemas. Orientación a resultados y al cliente interno. Trabajo bajo presión y en equipo.
Funciones y responsabilidades Apoyar en la detección de necesidades de reclutamiento en las tres direcciones. Publicar vacantes en diferentes medios. Filtrar CVs y realizar preselecciones telefónicas. Programar y coordinar entrevistas. Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso. Mantener bases de datos actualizadas. Gestionar expedientes y documentación. Apoyar en verificaciones de antecedentes. Colaborar en el proceso de incorporación (onboarding). Resolver incidencias del proceso de reclutamiento. Prestaciones y beneficios Prestaciones de ley desde el primer día.
Beneficios empresariales. Bono por puntualidad. Bono por asistencia. Vales de despensa. Si estás interesada en desarrollarte en un entorno dinámico y con impacto en diferentes unidades de negocio, esta oportunidad es para ti.
Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: Descuento de empleados Horarios flexibles Vales de despensa
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 21 y 26 años