Orientado a datos y con excelentes habilidades interpersonales.
En este puesto, serás responsable de administrar los procesos del ciclo de vida del colaborador (desde la atracción hasta la salida) y de transformar los datos del personal en información estratégica para la toma de decisiones, garantizando el cumplimiento de nuestras políticas y normativas legales.
Objetivos Clave
- Optimizar la gestión interna mediante la correcta administración de bases de datos y la automatización de procesos en sistemas HRIS.
- Generar indicadores de gestión (KPIs) confiables sobre rotación, ausentismo, costos de contratación y retención.
- Mejorar la experiencia del empleado colaborando en iniciativas que fomenten un clima organizacional saludable.
- Responsabilidades Principales
- Análisis y Métricas de RRHH: Recopilar datos organizacionales, elaborar reportes mensuales y diseñar estadísticas de capital humano para recomendar mejoras operativas.
- Atracción y Selección de Talento: Publicar vacantes, filtrar currículums, coordinar y realizar entrevistas iniciales, así como gestionar la extensión de ofertas laborales.
- Compensaciones y Incentivos: Apoyar en la revisión de tramos salariales, la administración de prestaciones y servir de enlace para incidencias de nómina.
- Desarrollo y Clima Organizacional: Administrar las evaluaciones de desempeño, identificar necesidades de capacitación y dar seguimiento a las encuestas de clima interno.
- Cumplimiento Legal (Compliance): Asegurar que todos los registros de los empleados y las prácticas del departamento cumplan con las leyes laborales vigentes.
Perfil y Requisitos del Puesto
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en funciones generales de recursos humanos, administración de personal o roles analíticos del área.
- Sexo:Indistinto,
- Edad: 22 - 35 años
- De preferencia vivir cerca del lugar a laborar
- Conocimientos Técnicos:
- Manejo avanzado de herramientas de analítica y hojas de cálculo (Microsoft Excel o Google Sheets).
- Experiencia en el uso de sistemas de gestión de capital humano (HRIS) y plataformas de reclutamiento (ATS).
- Habilidades Blandas:
- Pensamiento crítico y capacidad analítica para resolver problemas complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación asertiva y empatía.
- Organización y habilidad para priorizar tareas bajo entornos de alta demanda.
- Alto sentido de la confidencialidad y ética profesional.
Ofrecemos:
- Sueldo base de inicio
- Posterior al periodo de prueba, posible ajuste salarial
- Ambiente Juvenil
- Excelente ambiente laboral
Para mas informacion al (phone hidden), con Giselle Garcia 职位类型：全职, 合同工
薪资： $10,000.00至$18,000.00（每月 ）
Work Location: 现场办公
📌 Analista de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Dragón Huevo
📍 Ciudad de México
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