Objetivo del puesto

Gestionar, analizar y dar seguimiento a los procesos administrativos relacionados con el personal de la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y los procedimientos establecidos por el área de Recursos Humanos. Contribuir a la eficiencia operativa, al control de la información del personal y al desarrollo de un ambiente laboral organizado y productivo.

Principales responsabilidades

- Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Gestionar los procesos de ingreso, contratación, movimientos internos y bajas del personal.
- Controlar y dar seguimiento a la asistencia, incidencias, permisos, vacaciones e incapacidades.
- Apoyar en la elaboración y revisión de reportes de plantilla, rotación, ausentismo y otros indicadores de Recursos Humanos.
- Verificar que la documentación laboral cumpla con los requisitos establecidos por la empresa y la normativa aplicable.
- Brindar atención y orientación a los colaboradores respecto a trámites, políticas y procedimientos internos.
- Elaborar reportes administrativos y bases de datos para apoyar la toma de decisiones.
- Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño, capacitación y actividades de desarrollo organizacional, según las necesidades de la empresa.




- Garantizar la confidencialidad y el manejo adecuado de la información personal y laboral de los colaboradores.

Perfil requerido

- Licenciatura en curso en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia previa en administración de personal o en el área de Recursos Humanos.
- Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
- Deseable experiencia en sistemas de gestión de personal y elaboración de indicadores.

Competencias y habilidades

- Organización y atención al detalle.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva y orientación al servicio.
- Manejo confidencial de información.
- Trabajo en equipo y seguimiento de procesos.
- Proactividad y enfoque en resultados.

Relaciones de trabajo El puesto mantiene comunicación constante con colaboradores, supervisores, jefaturas y las distintas áreas de Recursos Humanos, con el propósito de garantizar una administración eficiente y oportuna del personal.

Resultado esperado

Asegurar una gestión ordenada, confiable y productivo de la información y los procesos administrativos del personal, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y a la mejora continua del área de Recursos Humanos

Sueldo: $9,500.00 - $12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo (Ciudad Juárez)
🏢 IMEXLACE SA DE
📍 Ciudad Juárez