Coordinar e implementar proyectos, herramientas y recursos de aprendizaje que contribuyan al desarrollo de conocimientos y capacidades dentro de la organización, alineados con las necesidades operativas y estratégicas.
- Actividades principales
- Coordinar el desarrollo y actualización de materiales de aprendizaje.
- Gestionar proyectos de capacitación con áreas internas y terceros proveedores.
- Implementar contenidos y recursos de formación para diferentes equipos de trabajo.
- Dar seguimiento a plataformas digitales de capacitación.
- Mantener actualizada la información y contenidos de aprendizaje.
- Realizar seguimiento a indicadores relacionados con capacitación y desarrollo.
- Participar en iniciativas de comunicación vinculadas a capacitación e inducción.
- Colaborar con distintas áreas para identificar necesidades de aprendizaje.
- Promover el uso de herramientas tecnológicas para el desarrollo de contenidos.
- Participar en proyectos de mejora relacionados con aprendizaje y desarrollo.
Conocimientos
- Desarrollo de contenidos de capacitación.
- Administración de proyectos.
- Plataformas de aprendizaje digital.
- Comunicación organizacional.
- Gestión del cambio.
- Seguimiento de indicadores.
- Herramientas digitales para creación de contenidos.
Ventajas
- Desarrollo profesional.
- Participación en proyectos estratégicos.
- Interacción con diversas áreas de la organización.
- Prestaciones Superiores y beneficios de acuerdo con las políticas vigentes de la empresa.
📌 Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo (Nuevo León)
🏢 DECORE
📍 Nuevo León
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