ConMet es una empresa global especializada en soluciones para la industria de vehículos comerciales, con más de 60 años de experiencia en innovación y manufactura. Desarrolla productos como extremos de rueda, componentes de plástico estructural y fundiciones de aluminio, además de soluciones orientadas a la eficiencia y electrificación de vehículos comerciales.
Contamos con presencia internacional y en México operamos en Ciénega de Flores, Nuevo León con la fabricación de componentes de plástico estructural, fundiciones de aluminio de molde permanente y productos para extremos de rueda.
Requisitos del puesto:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Desarrollo Organizacional o carrera afín
- Experiencia de 2 a 4 años en capacitación, desarrollo organizacional o Recursos Humanos en empresas del sector industrial/manufactura
- Experiencia en coordinación de cursos y programas de capacitación
- Conocimiento de herramientas de capacitación, evaluación y seguimiento de indicadores
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint
- Deseable experiencia en sistemas de gestión de capacitación y plataformas LMS
- Conocimiento de normatividad laboral relacionada con capacitación será considerado un plus.
Responsabilidades del puesto:
- Diseñar, coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación de acuerdo con las necesidades de la organización.
- Identificar necesidades de capacitación mediante análisis de puestos, evaluaciones de desempeño y requerimientos de las diferentes áreas.
- Coordinar cursos, talleres, inducciones y programas de desarrollo para personal operativo, administrativo y de liderazgo.
- Gestionar proveedores y facilitadores externos de capacitación, incluyendo cotizaciones, programación y seguimiento.
- Administrar calendarios, convocatorias, listas de asistencia, evaluaciones y evidencias de capacitación.
- Dar seguimiento a indicadores de capacitación y elaborar reportes periódicos para Recursos Humanos y la gerencia.
- Mantener actualizados los registros y expedientes de capacitación del personal.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos aplicables en materia de capacitación y adiestramiento.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y proponer acciones de mejora.
- Colaborar con líderes y responsables de las distintas áreas para desarrollar programas de formación alineados a los objetivos del negocio.
- Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo dentro de la organización.
Prestaciones y beneficios adicionales:
- Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Programas de bienestar y actividades recreativas.
📌 Coordinador de capacitación (Ciénega de Flores)
🏢 Connectingology
📍 Ciénega de Flores
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