$ 20,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo COORDINADOR DE MARKETING DIGITAL Y ATRACCIÓN DE TALENTO

Zona de trabajo: Periférico sur y Adolfo Horn

Sueldo: Atractivo, acorde con experiencia

Prestaciones de ley | Estabilidad laboral | Oportunidad de crecimiento

¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos un(a) profesional creativo(a), estratégico(a) y orientado(a) a resultados, con experiencia en marketing digital, redes sociales y campañas de atracción de talento.

Tu principal objetivo será diseñar e implementar estrategias digitales para atraer candidatos a nuestras vacantes operativas, generar prospectos y contribuir al cumplimiento de las metas de contratación.

Si tienes experiencia en Meta Ads, generación de leads y campañas digitales, ¡esta posibilidad es para ti!

Principales actividades

Diseñar y ejecutar campañas digitales para atraer candidatos a vacantes operativas.

Administrar y optimizar campañas en Facebook Ads, Instagram, TikTok y otros canales digitales.

Gestionar publicaciones de vacantes en redes sociales y bolsas de trabajo.

Generar leads y dar seguimiento a los candidatos provenientes de campañas digitales.

Crear contenido atractivo para la difusión de vacantes y fortalecer la marca empleadora.

Analizar métricas de desempeño: alcance, prospectos, conversiones y costo por candidato.

Elaborar reportes de resultados y proponer mejoras para incrementar la efectividad de las campañas.

Trabajar en coordinación con el equipo de Reclutamiento de Campo para cumplir los objetivos de contratación.





Identificar nuevas herramientas y estrategias digitales para mejorar la atracción de talento.

Requisitos

Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia de 3 a 5 años en marketing digital, publicidad digital, generación de leads o atracción de talento.

Manejo de Meta Ads y campañas publicitarias digitales.

Experiencia en administración de redes sociales y creación de contenido.

Conocimiento de indicadores y análisis de resultados de campañas.

Enfoque a resultados, creatividad, organización y capacidad analítica.

Deseable: experiencia en campañas de reclutamiento masivo, atracción de personal operativo o estrategias de generación de candidatos.

Ofrecemos

Sueldo competitivo, acorde con experiencia y conocimientos.

Prestaciones de ley.

Estabilidad laboral.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Participación en proyectos estratégicos de atracción de talento.

¿Te interesa esta oportunidad?

Envia tu CV al 33 2261 3714

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mercadotecnia, marketing, mercadeo, online, talent, talento

Hace 9 horas (actualizada)

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📌 Coordinador de marketing digital y atracción de talento (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Tecnología en Seguridad BBOX
📍 San Pedro Tlaquepaque