- Licenciatura en Psicología Organizacional, Trabajo Social, RH o afín.
- Experiencia al menos 3 años en Administración de RH, Manejo de Personal y Reclutamiento, Nóminas
- Conocimientos Avanzados de Office y Ley Laboral del Trabajo, Software de nóminas y Psicometrías
Funciones Principales
A. Atracción y Contratación:
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de candidatos alineadas a la cultura.
- Reclutamiento, selección y formalización de contrataciones.
- Control de expedientes completos de colaboradores
- Entrega de expedientes a Finanzas.
B. Desarrollo y Capacitación
- Diseño y ejecución de Onboarding, plan anual de capacitación interna y ante STPS.
- Planes especiales de capacitación por proyecto, materiales teóricos/prácticos.
- Actualización de descripciones de puesto.
C. Nómina y Administración Laboral
- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno y Ley Federal del Trabajo.
- Validar semanalmente listas de personal, POF por obra/departamento e incidencias de nómina y afiliación.
- Generar listado de raya semanal y quincenal con prenóminas y checador.
- Auditorías en obra, gestión de permisos de acceso con clientes, finiquitos, préstamos y descuentos.
D. Cultura y Clima Organizacional
- Organizar calendario anual de eventos (aniversarios, posadas, 10 de mayo, etc.).
- Crear y mantener rituales, dinámicas y juntas de cultura.
- Promover comunicación interna y ser promotor de la misión, visión y valores.
- Atención a solicitudes de colaboradores vía bitácora de atención.
Ofrecemos:
- Horario: Lunes a Viernes 8:00 a 18:00 y Sábado 9:00 a 12:00
- Zona de trabajo: Saltillo, Coahuila
- Contrato directo con la Empresa
- Sueldo de entre $40 a 45 mil mensuales netos
- Prestaciones de ley
- Bono de puntualidad y asistencia
- Seguro de gastos médicos mayores